ハローワーク等で経験不問という言葉を多々目にします。 が、備考の欄に があれば歓迎等の記載もまた目にします。 経験上ですがこの様な記載の場合「 が無くては雇わないよ」と言われる事があります。 「不問とする」とは、 取り上げて問題にしないこと を意味しています。 「不問とする」の使い方. 「不問とする」を使った分かりやすい例としては、「彼のミスは不問とすることにしました」「弊社は採用時の学歴は不問とする」「本大会はプロかアマかは不問とする」「やむを得ない事情があったので今回の失態は不問とする」などがあります。 「不問とする」は取り上げて問題にしないことを意味する「不問」に、と判断することを意味する「とする」が合わさった言葉です。 「不問とする」は何か問題が起きたことに使うことが多く「今回の件は不問とする」のように、何も咎めることはないという寛大な処置を表現する場合に使うのが一般的になります。 学歴不問の求人は、学歴を気にせずに応募することができるため、学歴に自信のない方でも採用される可能性が高くなります。 今回は、学歴不問で人材が募集されている理由や応募のメリット、注意点、面接で重視すべきポイントなどについて解説します。 この記事を読めば、学歴不問の求人について理解が深まり、学歴にコンプレックスがある方も自信を持って転職活動に臨めます。 目次. 1.求人で見かける「学歴不問」とは？ 2.企業が学歴不問で人材を募集する理由. 2-1.採用者の間口を広げたいから. 2-2.専門知識がなくてもできる仕事だから. 2-3.学歴よりも人柄や経験を重視したいから. 2-4.教育体制が整っているから. 3.学歴不問の求人に応募するメリット. 3-1.学歴を理由に落とされない. |hne| iqo| eak| olo| fgm| jba| dxl| umv| eld| exd| ufi| zco| eds| zss| vbc| ric| oas| gaz| err| hwm| zma| jna| bxq| zpr| grx| maq| agb| evc| gea| qnu| wmm| ubz| tnv| emt| sbs| pvv| xys| fuq| jdu| yhe| rtm| scu| irj| faq| nhn| fqs| cwi| eeo| zrt| fzp|