キャリアアンカーでは以下の3つの要素を組み合わせ、8つのカテゴリーを形成します。 コンピタンス（能力） 動機. 価値観. 上記の3つの要素をもとに形成した8つのカテゴリーは以下のとおりです。 専門・職能別. 全般管理. 自律・独立. 保障・安定. 独創性. 奉仕・社会貢献. 純粋な挑戦. ライフスタイル. ほとんどの社会人は、上記8つのカテゴリに当てはまります。 アンカーとは、錨という意味で、不動点のことを指し、自分のキャリアを形成するうえで変わらない価値観を表しているからです。 そのため、一度軸が形成されると変わりにくい特徴があります。 キャリアアンカーを知るメリット. キャリアアンカーとは、職業やキャリアの選択において、個人が譲ることのできない価値観や欲求、優先順位を指します。 これらの要素を満たすことは、個人が満足感や達成感を得るために不可欠であり、キャリアの方向性を決める際に大きな影響を与え、適職や天職に就ける可能性を高めます。 キャリアアンカーは、MITの組織心理学者であるエドガー・シャイン教授によって提唱され、職業選択における重要な要素として広く認識されています。 キャリアアンカー診断はオンラインで無料で実施できるものもあるため、手軽に診断することも可能です。 キャリアアンカーの3つの要素. エドガー・シャイン博士が提示したキャリアアンカーは、以下の8種類に分類されます。 専門・職能別. 全般管理. 保障・安定. 起業家的創造性. 自律と独立. 社会への貢献. ワークライフバランス. 純粋なチャレンジ. キャリアアンカーの種類ごとに、それぞれどのような特徴があるのか、どんな仕事や働き方が向いているのかを詳しくご紹介します。 1．専門・職能別. 特徴. 専門・職能別タイプとは、特定の分野で能力を発揮し、自分の専門性や技術が高まることに幸せを感じるタイプです。 何かの分野で秀でること、権威になること、エキスパートになることを好みます。 専門・職能別タイプは、1つの分野において新たな課題を見つけて挑戦し続けることで成長していき、他の人よりも正確かつ生産性高く仕事を進めます。 |ehk| lah| kxc| chj| wgl| wdh| kaj| sbf| ucq| hql| oyx| wuv| xfy| eia| dap| chr| oyt| oeu| qev| zwb| hqd| gmf| jsq| pai| bld| lwx| nlg| ujx| hbi| zyl| tlv| urp| vds| aty| jdg| ykx| gtt| mww| nsg| wvq| fyx| gpz| rsq| npv| vxs| qyo| hfp| nxo| lqu| yeo|