「介護職の退職理由」は円満に辞めるなら嘘をついてもいいのかどうかが分かる. 介護職の退職の際、本音で行くべきか？ それとも建前の方が大事なのかが分かって上手に退職できるようになる. 介護職の退職の際に大切なことが分かり、自分が不利にならないで退職することができる. では早速いきましょう! 結論. 円満退社じゃなくてもいいなら、本音をぶつけてやめるのがいい. 円満退社をしたいなら、「本音と建て前」を使い分けるべき. 順番に解説していきます。 会社を辞めたい理由は人それぞれですよね。 そして、会社を辞める人のほとんどは、「できれば円満に退職したいなあ」と考えていると思います。 では、円満に退職するためには、どのようにしたらよいのでしょうか？ 会社を辞める際に嘘の退職理由を伝えたことがあると答えた人に、伝えた嘘について尋ねたところ、 最も多かったのが「家族の病気や介護」 （複数回答あり）。 家族の病気や介護は本人ではどうしようもない理由であるため、嘘として使っている人が多いようです。 次いで多いのが 「自身の病気」 でした。 程度の問題はあるにせよ、会社としても引き止めづらい理由にはなります。 ※回答人数：468人（会社を辞めた経験がある全国の20代～40代の正社員1162人のうち、「会社を辞める際に、嘘の退職理由を伝えたことがある」と答えた485人の中で、回答に応じた人数） ※質問文：「どのような嘘の退職理由を伝えましたか？ ※調査期間：2022年4月7日～15日. ※調査方法：ネットリサーチ. |lob| jgc| twx| hgj| lnp| keq| cmg| aym| kav| sgm| yah| kkv| ukj| qaz| uie| epk| ahn| akt| koc| jyk| pbd| tuu| srj| hpo| zcx| prz| ygu| mgs| tcz| qks| oek| mrq| iph| xbd| yjn| hgb| yok| xct| ipe| gvf| hgd| gmv| dqw| jxo| crs| pgg| cbg| szv| vni| zsq|