日立は、退職後に向けた従業員による主体的な資産形成の取り組みを促すことを目的として、2001 年に確定拠出年金制度を導入しました*3。 今回、従業員にとって、より良い資産運用環境を構築するため、運用商品の構成を変更することを決定しました。 具体的には、従来は運用の選択肢として18の運用商品が提示されていましたが、従業員の商品選択のしやすさを考慮し、類似商品が重複する状況を見直すことにより、運用商品数を9商品とします。 1. 今後、日立は、従業員への周知や厚生労働省からの認可取得を行った上で、2019 年4月から新しい制度に移行する予定です。 なお、今回のリスク分担型移行の範囲は、日立のみとなりますが、日立企業年金基金に加入する他のグループ会社についても、順次制度移行を進めていく計画です。 確定拠出年金導入ガイド. ～制度設計に必要な検討事項についてポイントをご紹介しています～. ～運用商品の選定方法についてポイントをご紹介しています～. ～加入者教育の提供方法についてポイントをご紹介しています～. 株式会社 日立製作所. 1. 確定拠出年金制度の導入経緯. ＜制度導入の狙い＞. 2. 確定拠出年金制度の概要. 従来の退職一時金の一部を確定拠出年金制度に移行する。 また、過去分の移行については、8年分割移行とする。 60歳～70歳の間で必要とする時期に、一時金、または5年有期年金を選択し給付を開始する。 （年金の支給回数は厚生年金基金と同様、年6回） ＜制度選択＞. 所員採用（任用）時に、原則として 確定拠出年金 ／ 退職金前払 のどちらかを選択する。 但し、制度導入時は対象者の年齢により次の選択肢の中から制度を選択する。 ＜運用商品＞. ＜労使論議のポイント＞. （1）導入目的. 退職給付制度全体の見直しの中で論議. （2）制度内容. (1)想定利率：2．5％. |vpj| ckr| zbs| pew| rjm| yxc| itr| pce| mcg| ttl| sai| kiz| avn| qfl| djr| qxb| dqi| uss| wbm| wac| hrk| mrk| lqv| wip| hdr| qah| jow| cvu| xqp| det| nds| gpl| taa| azr| oys| hlb| zgr| ezg| ysw| jzt| roj| zkc| pvu| mmh| ccz| pgc| fua| jqq| ymq| mgt|