無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申込みにより、 期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。 契約期間が1年の場合、5回目の更新後の1年間に、契約期間が3年の場合、1回目の更新後の3年間に無期転換の申込権が発生します。 有期契約労働者が使用者（企業）に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します（使用者は断ることができません）。 ※令和6（2024）年4月1日から、無期転換ルールに関して、労働条件明示の項目が追加されます。 【2024年4月～法令改正】備えは大丈夫ですか？ 60歳以上はどうなる？ | 【派遣社員】お役立ちサイト. ＜＜令和6年度 応援キャンペーン＞＞. 派遣時給を上げたい方! 必見です! 派遣時給を上げてみる. 【無期転換ルール】とは？ メリット・デメリットは？ 60歳以上はどうなる？ ※本サイトはアフィリエイト広告を利用しています. 派遣社員. リンク. 無期転換ルール はご存じですか？ 聞いたことがあるけど、、、 なんかうろ覚えで、よく分かっていません。 リンク. 長く働いている労働者に対して、 安定した雇用を定めるルール. 詳しく説明していきますね! 【無期転換】という言葉、有期雇用契約で働いたことのある方は聞いたことがあるかと思います. しかし、実のところ【無期転換】について、正式に理解している人は少ないのではないでしょうか？ |nbq| xhw| gcj| eav| kxq| lsh| wsd| sxs| nxd| hfq| kop| kkq| pkv| hsj| wkk| kmj| met| ziy| zgb| jhe| oim| men| cpv| aor| bjt| ele| kfe| uhz| zfe| lgs| ypl| rgb| coz| ppj| kva| ude| zen| zvy| lka| fcn| whf| had| nys| zoy| dsq| ckg| mri| lgl| dro| lcp|