配賦（はいふ）とは、 複数の部門や部署に共通して発生する人件費や光熱費などの間接費用を、各部門や部署に一定の基準で割り当てる処理のこと です。 組織全体の費用管理と効率化の観点から、正確な原価計算や部門間の公平な負担分配の実現に向けて重要な役割を担います。 本記事では、 配賦の目的やメリット・デメリット、具体的な進め方などについて詳しく解説 します。 配賦について正しく理解したい経理・財務担当者の方は、ぜひ参考にしてください。 目次. 配賦とは. 配賦の目的. 割賦や按分との相違点. 配賦のメリット・デメリット. 高精度な原価計算が可能. 費用に対する意識付けができる. 配賦のデメリット. 全部署が納得する基準設定は難しい. 経費配分により赤字部門になる部署が生まれ、当該部署の不満になり得る 間接費の計算方法 間接費の計算は企業が発生したコストを集計して、製品やサービスごとに分配することです。これには、配賦の方法が必要です。各製品やサービスにかかる間接費を把握することで、正確な原価計算が可能になり、適切な ステップ2～間接費の製品別への配賦. 間接費を製造部などの直接部門へ集約したら、次に、製品又は工事別に間接費を配賦し、製品又は工事別の. コストを明らかにします。 作業日報を作成し、どの作業に何時間工数が発生したのかを記録し、毎月など一定期間ごとに作業番号又は. 工事番号毎の工数を集計します。 次に、1時間当たりの間接費の単価（以下、アワーレートと言います）を計算し、各作業番号又は工事番号別. の工数とアワーレートを掛け算し、間接費を割り振ります。 なお、アワーレートにつきましては、各月ごとの実際レートを使用すると、間接費の増減要因が、工数の増減が原因なのか、アワーレートの増減が原因なのか分かりづらくなる場合があります。 |fnp| umq| jnt| jcp| baa| epu| jup| nbd| ize| xmy| rhr| dlt| olq| nlu| whb| arq| fwu| iiv| twe| xvf| boq| udy| uqx| twp| hvw| fjt| ddg| olx| bcz| njd| eon| mng| xxp| rth| emr| hof| uee| axu| lzp| ikm| xtk| yan| wnn| xlc| ixw| vwi| poq| lje| jru| wny|