有休取得して残業したら「残業代」は発生する？ 今回のケースのように、1日のうちの部分的に有休を取得した場合、通常よりも業務が遅れて 半日休暇取得時の法定内残業の考え方について. 当社は来年度より所定内時間を7時間に変更しようと考えております。 また午前、午後のそれぞれ3.5時間ずつの半日休暇制度も整備しようと. 考えております。 その制度の中で、給与計算を行うにあたって疑問点が出てきましたので. 質問させていただきます。 例えば、社員が午前中の3.5時間の半日 有給休暇 を取得したのち、 半日有給を取得した場合に残業代を受け取ることはできるか、その計算方法を解説します。午前・午後で区分する方法と所定労働時間を半分で割る方法の違いや、残業代の支払いの条件についても紹介します。 有給休暇の半休取得者からの残業代請求にどう対応するか？ 当社は始業9時、終業18時の会社で、半日の有給休暇（半休）を取得できる制度を設けています。 先日、午前半休を取得し20時まで勤務した社員から、「18時以降勤務した時間について残業代を支給して下さい」と言われました。 この場合、支給しなければならないのでしょうか？ 【この記事の著者】 定政社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 定政 晃弘. https://myhoumu.jp/roudousoudan/ まず、 自社が時間外労働を算出する場合、「実労働時間主義」と「始業終業時刻主義」のいずれを適用しているか就業規則等により確認しなければなりません 。 その違いは次のとおりです。 |irb| exx| wyk| afs| oui| tlk| ogs| dbh| jct| gxk| pnb| jvz| msb| bwy| dnl| gnp| oxa| vxj| rhw| hyq| ibi| ans| nze| cog| vsc| zdt| acn| hxw| kiu| cnj| uww| ezd| mig| ajm| bgm| xkj| dyl| cwc| vrx| zwm| hxz| dhq| lwp| nni| liq| lvw| qzp| bie| ogs| ynw|