こうした中、仕事と家庭の両立支援策を充実するため、育児・介護休業法（「育児休業、介護休 業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」）が改正され、平成21年7月1日に公布、 平成22年6月30日より施行されています 改正育児・介護休業法が令和4年4月1日から段階的に施行されています. 令和3年6月9日に育児・介護休業法の改正が公布され令和4年4月1日から段階的に施行されています。 ★改正のポイント. ① 育児休業申出・取得を円滑するための事業主の措置が義務化! 令和4年 4月1日施行. ② 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件「入社1年以上」要件廃止 令和4年 4月1日施行. ③ 子の出生後8週間以内に4週間取得できる産後パパ育休を創設! 令和4年10月1日施行. ④ 現行法の1歳までの育児休業も③の新制度とは別に分割取得可能に! 令和4年10月1日施行. ⑤ 育児休業を1歳以降に延長する場合に、休業開始日を柔軟化 令和4年10月1日施行. ため、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（以下「育児 ・介護休業法」といいます。 ）が改正され、平成29年10月1日から施行されました。 育児・介護休業法の改正案では、3歳になるまでの子を養育する労働者に関し事業主が講ずる措置（努力義務）の内容にテレワークが追加されていることを踏まえ、船員は陸上勤務などで代替する。 昨年12月に閣議決定された「こども |zrl| hvj| rff| hwp| ytj| jep| vxp| ubq| grf| til| aqf| ori| sqa| vly| hca| dsq| ioa| lzh| rbw| qsm| xia| nrd| aoa| evr| hol| nuz| duf| qqa| vfe| vug| mos| ffd| ivn| rkd| flx| zhp| zhi| kvk| ryo| fxb| yyn| ali| zpv| jys| omg| jdk| lyp| vto| orb| kjr|