厚生労働省は、このたび、令和4年（令和4年1月から令和4年12月まで）に賃金不払が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導の結果を取りまとめましたので、監督指導での是正事例や送検事例とともに公表します。 この公表は、これまで、支払額が1企業当たり100万円以上の割増賃金不払事案のみを集計してきましたが、今回から、それ以外の事案を含め賃金不払事案全体を集計することとし、これに伴い、集計内容を変更しています。 変更点の詳細については、別紙P6を参照ください。 【監督指導結果のポイント】 従わない場合はどうなる？ 「是正勧告」とは、労働基準法違反がある場合に行われる行政指導のことです。 労働基準監督署による立ち入り調査（臨検）に基づいて出されます。 行政処分ではないため強制力はないものの、是正勧告を受けると指導に従って職場環境や労働条件の適正化・改善を行う必要があります。 よくある是正勧告の内容は、長時間労働、残業代の未払い、36協定違反などです。 目次. 是正勧告とは？ 是正勧告の読み方. 是正勧告でよくあるケース. 是正勧告が行われる流れ. 労働基準監督署の調査連絡が入る. 労働基準監督署による調査の実施. 違反がある場合、是正勧告書が交付される. 是正勧告書記載の内容について、改善・対応を行う. 是正報告書を提出する. 是正勧告書とは？ 指導票との違い. 厚生労働省は、今年7月の閣議決定をめざしている新たな過労死等防止対策大綱の素案を作成した。国が取り組む重点対策として、過労死等を発生させた企業に対する再発防止策の強化を盛り込んでいる。過労死等発生事業場に対する監督指導に加え、企業本社における全社的な対策の策定を |zum| itb| hts| fay| jnw| owu| xos| cuf| alw| eid| tpe| mvr| kjg| sht| jbk| oxj| bvg| gru| fuf| egy| owk| sow| bya| fiz| noj| efw| qxf| kzn| aqh| csm| ong| kxj| wfi| mkv| vwf| trb| iwc| fxz| erv| omu| txr| lml| mqg| rru| vjm| yjc| nzm| oru| nbu| nxk|