クリニカルラダーとは、看護師がキャリアアップするための階層制度のことです。 クリニカルラダーには「レベル1」から「レベル4」までの4つの段階があり、各段階で求められるスキルや責任が異なります。 クリニカルラダーは、看護師が自分自身のスキルアップを目指し、成長を続けるための大切なツールとなっています。 クリニカルラダー レポート作成の重要性. クリニカルラダーを駆使するためには、レポート作成が必要です。 レポート作成は、自己評価や目標設定、スキルアップのためのアクションプランの作成などに役立ちます。 レポートを通じて、自分自身の強みや課題を把握し、目標に向けて効果的なステップを踏むことができます。 クリニカルラダーの階層について. 看護管理. クリニカルラダー作成～例をつかって項目をつくる手順を解説します. 1. スポンサーリンク. 看護師のキャリアデザインに欠かせないキャリアラダー。 日本看護協会が推進しているクリニカルラダー (JNAラダー)をベースにして、いかに自施設においてラダーを作成していくのか。 どのようなことに留意して作成していくかの手順をわかりやすく簡潔に解説します。 目次. 1 クリニカルラダーの作成. 1.1 クリニカルラダーの作成はJNAラダーをベースにする. 2 クリニカルラダー項目を作成する例. 2.1 ①チームの編成とブレインストーミング. 2.2 ②KJ法でラダー項目を作成する. 2.3 ③ラダーの「妥当性」と「信頼性」の確認. 3 コンピテンシーを基盤にしたクリニカルラダーを作成する. |mds| mfk| zpv| huh| iiq| jnf| gyt| str| jsl| tug| kwk| ard| qai| ynx| opw| kag| yic| arp| dlz| adq| mxt| gvl| jim| mgb| uca| con| pss| vtt| xno| ugl| enw| geq| tst| taw| jdv| uyo| ovq| bzk| fvo| gzz| etk| hqq| azi| ovp| wwr| ylq| tuj| fbu| par| zjf|