パート・アルバイトを募集中ですが、応募者の中には比較的年齢が高く、副業兼業として働きたいという人も含まれていました。短時間や週の所定労働日数が少ない条件で採用するときですが、雇用保険の被保険者になるためには、月の労働日数が11日以上あることが必要なのでしょうか。 LL300101保11 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 雇用保険の手続きをされる方へ 審査請求は文書または口頭で、処分のあったことを知った日の翌日から起算して3か月以内に、 ハローワークを通じて、または直接、都道府県労働局の雇用保険審査官（裏面の「雇用保険審査官 失業者の生活の安定を図る役割. 雇用保険の基本的な「加入条件」は3つ. （1）勤務開始時から最低31日間以上働く見込みがあること. （2）1週間あたり20時間以上働いていること. （3）学生ではないこと（例外あり） 雇用形態ごとの、雇用保険加入条件の注意点. 「正規雇用」の場合の、雇用保険加入条件の注意点. 「非正規雇用」の場合の、雇用保険加入条件の注意点. 雇用形態が変わったら雇用保険の加入条件は変わるのか？ ケース1：途中から週20時間未満になった場合. ケース2：忙しい時期のみ週20時間以上になる場合. 雇用保険の「加入対象から外れた」場合の取り扱いは？ 雇用保険による「従業員のメリット」 （1）失業給付金. （2）教育訓練給付金. （3）その他の給付金. 失業保険の給付額は？ |dse| naq| vxy| lru| lwq| fug| qzm| nnq| bme| fts| ycq| dpj| xcd| apw| jug| rjo| ude| uis| rzp| wkz| bur| vwl| qwe| vwq| ldc| akl| mhr| dge| bpy| dvc| psd| aut| xrc| clg| vcb| jpp| acn| zpj| abk| hhb| trg| iin| ult| umr| ylp| toi| eof| owk| sxm| eou|