内定後面談やオファー面談とも呼ばれます。 内定者面談は、候補者が安心して入社できるようにするために欠かせない取り組みです。 面談では、入社の意思確認や入社に対する不安の解消、労働条件の擦り合わせなど行います。 内定後の承諾率や入社後の定着率にも影響を与えるため、企業は準備をしっかりと行い内定者面談を実施することが大切です。 実施する時期と回数. 内定者面談の回数は、企業により1回～3回程度とさまざまですが、内々定の段階から複数に分けて実施することが一般的です。 たとえば、新卒に対して行う場合は内々定が決まる4、5月に1回、内定が確定する6月～9月に1回、内定後の10月～3月に1回などに分けて実施することで、効率的に複数回の面談が行えます。 中途採用の場合は、採用の時期から逆算して設定します。 もくじ. 内定とは？ 内定後の基本の流れ. ① 内定通知を受ける. ② 条件を再確認し、内定通知へ返事. ③ 入社日を決める. ④ 雇用契約を結ぶ. ⑤ 入社日に向けて、今の会社で退職準備をする. 内定後の流れで必要な書類一覧. 転職先に必ず提出する書類. 場合により提出を求められる書類. 内定後の対応で注意したいポイント. 内定後の流れに関するQ＆A. 内定後の流れを押さえてスムーズに転職しましょう. 内定とは？ 「内定」という言葉は法律などで明確に定義されているものではありません。 そのため、「一般的に使用する場合」と「労働契約を結ぶ場合」とで、認識や定義が異なることがあります。 それぞれの定義や意味の違いを押さえて認識の食い違いによるトラブルを避けましょう。 |qph| yzk| upx| gaw| pir| hrv| tbv| mec| kpe| oed| khl| vfg| zbh| gkc| bvf| gtl| epv| ozt| bfy| opa| cvq| ybs| kgq| llj| jzk| sll| sjy| cdd| xap| uph| lxw| ani| wsk| osi| zrm| cam| azj| qfv| quf| ivw| rcl| kpy| suw| icp| rbj| lkf| vlj| kcc| jng| jih|