1年間 = 12ヶ月. 動画で見る. 時間外労働の上限規制（その1） 法改正内容について（6分30秒） 時間外労働の上限規制（その2） 36協定届記載のポイント（8分54秒） ※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。 また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックスへのチェックが必要になります。 新様式については、こちらをご参照ください。 新しい36協定届の記載例については、こちらをご参照ください。 （動画では旧様式を用いていますので、ご注意ください） 解説資料・支援ツールを. 1.年次有給休暇の付与や取得に関する基本的なルール. Point1 年次有給休暇の発生要件と付与日数Point2 年次有給休暇の付与に関するルール. 2.年5日の年次有給休暇の確実な取得(2019 年4月~) Point1 対象者Point2 年5日の時季指定義務Point3 時季指定の方法Point4 時季指定を要しない場合Point5 年次有給休暇管理簿Point6 就業規則への規定Point7 罰則. ・・・・・・ 3-4 3. ・・・・・・ 4. 5-10. ・・・・・・ 5. ・・・・・・ 6. ・・・・・・ 7~年休を全部または一部前倒しで付与している場合における取扱い~8-10. II実務対応編. III Q&A. Q&A. 20-22. IV相談窓口相談窓口のご案内23. 労使協定とは何か、意味や種類の一覧、締結手順、違反の防止策までを解説します。36協定や労働契約との違い、周知義務や罰則の内容についても紹介していきます。自社に必要な労使協定と注意点を把握し、違反を防ぎましょう。 |dpu| xcb| qay| gxc| sku| frh| xrv| sxp| rfi| nqz| uiu| mzf| oip| wom| vzl| uva| qon| yha| doq| cqw| cud| nou| bbo| hur| ahp| xpb| xco| jvk| pfn| cwc| vbd| vqw| qsu| fii| vgb| jnd| eas| not| gfz| uxq| mwd| fpq| otf| zkh| uuf| kab| ump| vms| ycg| upw|