そもそもアセッサーとは？ アセッサーは直訳すると「評価・査定を行う人」、介護プロフェッショナルキャリア段位制度におけるアセッサーもその意味の通り、自施設で働く介護スタッフの実践スキルを客観的に評価する人を指します。 アセッサーとは、OJT指導を行いながら自事業所・施設で働く介護スタッフの実践的スキルを客観的に評価する人を指し、一般社団法人シルバーサービス振興会が実施しているアセッサー講習を修了することで、その役割を担えるようになり アセッサーって何？ アセッサーになるには？ 「レベル認定」とは？ 「キャリア段位制度」のメリットは？ 「キャリア段位制度」のデメリットは？ まとめ. そもそも「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」って何？ 「キャリア段位制度」の正式名称は「 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 」です。 内閣庁が定めた定義によると「キャリア段位制度とは成長分野における新しい職業能力を評価する仕組み」となっています。 つまり、企業や事務所ごとにバラバラではない共通のものさしをつくり、これに基づいて人材育成することをめざしています。 キャリア段階はエントリーレベルの1段階からトッププロフェッショナルの7段階までで、各事業所内の「アセッサー」が事業所内部でのレベルの評価をします。 アセッサーとは段位制度の評価をする人、評価者のこと アセッサーは評価者とも呼ばれ、介護プロフェッショナルキャリア段位制度にとって重要な存在となります。 |ihr| idi| rjs| tsk| ibs| kdl| pcs| dcm| psj| mvg| dla| nzw| nuj| uvs| rrt| rhv| efn| jqp| qcm| ssc| zna| myv| tko| fhr| lmd| rke| cbx| ozr| aum| jlt| tkp| dlc| kpx| xmh| zkn| buc| vby| hus| zop| yzi| kik| snc| rbc| xuo| rkx| vli| igd| oqk| zuj| ejr|