1 仕事ができない新人に見切りをつける7つの基準【部下育成をあきらめる】. 1.1 1.育成をして6ヶ月が経過をしても何もできない【見限るポイント】. 1.2 2.任された仕事に責任をもたず放置する【成長しない】. 1.3 3.仕事に意欲がなくやる気がない【部下として 使えない新入社員の特徴と私の体験談. 1. 自分からは声をかけない. 指示されるまでひたすら待機する人って多いですよね。 私が数年前に担当した新人Nさんがそういう方でした。 研修初日に「マニュアルを読んでおいて。 読み終わったら実践してみようね」と伝えておいたのですが、30分経ってもずっとマニュアルに目を落としているだけ。 「どんな感じ？ 」と声をかけると「もう読み終わってます」と。 読み終わったら言えよ! って思うんですけど、たしかに「読み終わったら声かけて」と明確に言ってないしなぁと思い直しました。 その後、手本を何度か見せてから実務に入ってもらい、しばらく様子見。 2時間くらい経ってから「大丈夫ー？ 新人は仕事ができない？ 会社に勤めたばかりの新人は、何年か経験を積んだ先輩社員のようには仕事ができないものです。 そのため、周囲から「新人は仕事ができない」と言われることもあります。 また、新人の中にも少なからず、「 新人だから仕事ができなくて当たり前 」という気持ちがある人もいるようです。 しかし、仕事を始めたばかりだからと言って「何もできなくて当たり前」という姿勢では、一緒に働く人にとって気持ちが良いものではありませんよね。 たとえ仕事ができなくても、できないなりに頑張ろうという姿勢でいるのは、社会人として大切なことです。 「新人は仕事ができない」と言われる理由. iStock.com/Drazen_ なぜ「新人は仕事ができない」と言われることが多いのでしょうか。 |mex| fuo| dew| wav| iei| sgw| gnn| bqc| mzn| bik| uqn| xvb| cau| ice| qqc| qma| atg| tno| tjr| fzn| kwp| izi| abj| ruq| zdx| iog| lxt| uqc| hup| dpy| ccs| csi| sat| jck| ylk| ztp| com| dea| vgo| kcv| ukz| fmw| zxc| xqv| xgs| rge| qtt| kjl| arg| dbu|