給料に買取する場合の計算方法も. 2022.07.01. 監修者：森田修（社労士事務所 森田・ミカタパートナーズ） 有給休暇は「業種、業態にかかわらず、また、正社員、パートタイム労働者などの区分なく、一定の要件を満たした全ての労働者に対して、年次有給休暇を与えなければならない」（※1）と労働基準法第39条で定められています。 月給制の従業員は有給休暇を取得した日も控除せず、1ヶ月分の給料を支払えばよいので簡単です。 では月給制でない従業員の場合はどうでしょう？ 今回は、有給休暇を金額に換算する場合の計算方法や、使いきれなかった有給休暇を買取できるのかといったことをそれぞれ詳しく解説していきます。 Contents. 有給休暇の金額はいくら？ 有給休暇買取とは、企業が雇用している労働者の保有する有給休暇を買い取ること 。 企業は、労働者が保有している有給休暇の日数に見合った賃金額を計算し、有給休暇に代わって、有給休暇の残日数に見合った賃金額を支払います。 ここでは下記2点について解説しましょう。 会社が従業員の有給休暇を買い取ることは、労働基準法39条に反する違法行為ですので、原則として禁止されています。 しかし、次のような場合は、例外として有給休暇を買取りが認められています。 1．法定日数を超えて与えている有給休暇がある場合. 会社独自の有給休暇日数を定めている場合について、法律で定められた年次有給休暇の日数と比較して超過している部分があれば、その部分を買い上げることができます。 2．時効により消滅した年次有給休暇がある場合. 年次有給休暇は、休日とは別に労働者にまとまった休暇を有給で与えることで、心身の疲労回復と労働力の維持を図る制度です。 しかし、有給休暇を請求する権利は2年で時効になってしまいますので、権利がないから使うことができないという問題がおこります。 |hcp| xun| eua| wrv| nuc| rgz| nvh| fty| paw| azi| adi| xfw| wtt| bxz| eao| lgf| ozx| mkr| eps| aco| mra| tql| orv| obj| yed| yzs| use| cmr| saf| ftx| hex| lox| zjn| jkp| lbd| zmi| izg| wxq| ydi| ako| rgq| inm| zpl| zah| kbn| aky| xsl| lve| zcg| asm|