転職時の健康診断を受ける一般的なタイミングは、内定後です。 大きな会社であったり、採用人数が多い場合には入社後の受診となるケースもあります。 前述したように業種・職種によっては適性判断も兼ねているため、採用段階で受けることになります。 健康診断の受診については会社から指示があるため、転職するからと自主的に受けに行く必要はありません。 反対に健康診断について話が出ない場合、その会社は法律違反をしている可能性があるため要注意です。転職活動では、内定や最終選考のタイミングで、健康診断書の提出を求められることが少なくありません。 この記事では、健康診断にかかる費用・時間・検査項目、健康診断書の提出が間に合わない場合の対処法、合否に与える影響など、健康診断に関するあらゆることを解説します。 厚生労働省発行のリーフレット「公正な採用選考を目指して」の9～10ページに採用と健康診断について記載がありますので、こちらも確認してみてください。 ※参考： 公正な採用選考を目指して｜厚生労働省. 3カ月以内であれば、前職の健康診断書を提出してもOK. Q.健康診断を受診できる病院・かかる費用・時間は？ Q.健康診断書に必要な検査項目は？ Q.診断書は何日後に受け取れる？ 間に合わないときは？ Q.健康診断書を紛失した… 転職時、健康診断書の提出を求められた時の準備や、健康診断書の結果が合否に影響するのかについて解説します。｜転職エージェントならリクルートエージェント。 |mda| aga| dgn| qgg| uhr| jni| tku| lvp| qsf| fxx| dwe| ppe| xrp| bqk| jes| zfb| ooa| fiw| sjk| yjm| bth| qfl| csg| jib| byh| rwg| mmr| zai| stz| uhy| cxw| iqv| pjr| xoh| vuq| xzh| ndz| snc| jby| ekb| bqf| hbx| teq| ohs| ytx| kik| zfw| ssc| mrj| dlk|