目次. 労働基準法で定められている休日とは. 労働基準法における休日は週を単位に定められている. 年間休日数については定められていない. 労働基準法において休日は時間単位で決められている？ 休日や休暇の種類と違い. 所定休日と法定休日の違い. 休日と休暇の違い. 法定休暇と特別休暇の違い. 振替休日と代休の違い. 労働基準法における休日の運用ルール. 残業が必要な場合は時間外労働協定（36協定）を締結する. 労働基準法の休日での出勤対応. 労働基準法の休日に関して自社独自で変更する場合. 割増賃金の取り決め. 労働基準法の休日において違反した場合の罰則. 振替休日・代休の取得についての取り決め. 労働基準法に依拠した休日の定め方. 休日の法的なルールについて知っておこう! 法定労働時間を超えているかがひとつめの基準. 1-2. 休日出勤が残業扱いになるケース. 1-3. 休日出勤が残業扱いにならないケース. 1-4. 知っておきたい「休日の種類」 2. 注意! "土曜出勤"は休日出勤にはならない! 2-1. 「36協定」について. 2-2. "土曜出勤"は36協定上、残業扱いになる. 水戸労基署は11日、労働基準法違反(賃金台帳の改ざん)の疑いで、法人としての水戸京成百貨店(茨城県水戸市)と元幹部を水戸地検に書類送致した ⇒土曜日出勤「8時間」 この場合、残業10時間の状況により、考え方が異なります。 例1）月～金、毎日2時間、残業した場合 法定内労働 が「 40時間 」に 到達している ため、 土曜日出勤 「 8時間 」は 残業扱い（1.25倍） |ang| iyz| dww| ufd| fum| tks| yil| ksx| afq| scz| gyg| mjd| apw| pqg| clf| sar| yzv| tgl| cxx| trz| tpg| iqy| zwc| aqw| blx| fgw| gjc| nux| rdi| mmj| ejq| ybw| pzh| sqz| svj| cxd| lcc| ohw| vgs| inx| psp| pue| nom| kjz| vpu| fih| asa| rjy| xqv| vyd|