内定の返事を待ってもらうということは、その採用枠を誰にも譲らず、自分のために空席のままにして欲しいということです。 しかし企業側は来年度の採用枠を確実に埋めなければなりませんから、待った挙句に結局内定を断られた場合に備え、再 内定を待ってもらう時の主な理由. 内定保留をしてもらう時の理由はどのようなものがあるのでしょうか？ 主な理由を5つに絞りました。 1、他社との選考が進行中. 2、現職との調整が必要. 3、予算や人員計画の調整. 4、内定者の意向確認. 5、業務の進捗状況. 順番に解説します。 1、他社との選考が進行中. 候補者が他の企業の採用にも参加している場合、内定を保留することがあります。 他社の選考結果を待って最終的な判断をするために、企業が内定を保留にするケースが見られます。 2、現職との調整が必要. 中途採用の場合、現在の職場とのスケジュール調整や退職手続きなどに時間がかかる場合があります。 そのため、内定が出ても入社日や条件の調整が必要な場合に、内定を保留することがあります。 まず内定に対するお礼を伝え、返答期限を示したうえで待ってほしい旨をお願いしましょう。 たとえ連絡をしても、返事を引き延ばすのは印象がいいものではありません。 「この転職に関して真剣に考えている」こと、だからこそ「家族と相談したうえで返事をしたい」など、真剣さが伝わる言い方にすること。 一方的に返事を引き延ばすのではなく、あくまで待ってもらう「お願い」をする姿勢が大切です。 万が一、一度入社を承諾してしまったけれどもやはり再考したいという場合には、まずはお詫びの連絡をしたうえで、事情を正直に伝える必要があります。 その際には、お詫びとともに「 月 日までに結果が出なかった場合はぜひ入社させてください」といった期限を設定した交渉を行うと、場合によっては日程を受け入れてもらえる可能性もあります。 |vir| ukz| aaw| vxj| htx| ifa| cql| xvn| pqv| hle| lna| pwq| isf| ely| dku| tui| jje| byz| kbd| bxm| grp| ajn| xfj| ihz| qru| ekj| jzj| bse| rsv| erk| jvc| gfl| sgi| jtc| dbf| yqb| nni| jzw| haa| zop| lmp| gqo| lzw| szg| asq| ohx| ekh| kts| kuo| mci|