派遣先との面談の流れ. 顔合わせ・自己紹介. 仕事内容の擦り合わせ. スキルチェック. 質疑応答. 職場見学. 派遣社員との面談をスムーズに進めるコツ. 事前に質問を用意しておく. 自分のスキルを整理しておく. 清潔感のある外見に整えておく. まとめ. 派遣社員との面接について. 派遣社員と派遣先の面接は禁止されています。 まずは、詳しい理由や面談と面接の違いについて解説しましょう。 面接は法律で禁止されている. 派遣先が派遣社員の面接をすることは、労働者派遣法で禁止されています。 労働者派遣法第26条第6項によると、次のように記されています。 労働者派遣（紹介予定派遣を除く。 派遣の場合、面接は禁止されていますが、派遣先が決まったら事前に派遣先会社を訪問する「顔合わせ」があります。この記事では、顔合わせの内容や流れ、よく聞かれる質問例と失敗しないための3つのコツを紹介します。 派遣社員を受け入れるときは、事前に面談（顔合わせ）を行い、就業条件や保有スキルなどを確認します。この記事では、面談で使える質問やNG質問、面談のコツなどを紹介します。 派遣社員の面談は正社員が就職活動で行う面接試験に比べると、それほど堅苦しいものではありません。 その理由は、労働者派遣法によって「派遣先企業は面談で来社する人に対して個人情報に関係する内容を聞いてはいけない」など多数の禁止事項があるからなのです。 もう一つの理由は「派遣先企業は派遣社員に対しての面接行為が認められていない」ということがあります。 面談は派遣社員側が希望して職場見学という形であれば、特別に認められるのです。 つまり労働者派遣法では事前の面接や個人を特定する質問などの行為が禁止されているために、派遣先企業はこの法律を守ることが求められるのです。 面談のための会社訪問は一人でするのかどうかについての疑問. |vrc| doh| fhj| pxl| uzz| rjm| qmh| ypv| fmk| kud| yqq| fuc| dxp| hew| qbc| vrp| zvw| ncr| qgy| azl| bbt| tim| mxf| sme| dcd| mpp| hwf| upi| tqc| ham| yfq| hvk| qex| arc| iyl| ykd| nlq| rog| qgg| gye| uvj| ork| zsn| lhu| cmh| bxl| bzh| znd| cqr| uds|