給与のベースアップが過去に遡って実施された場合には、ベースアップ前の給与とベースアップ後の給与とに差額が生じます。 この差額を一括して支給する場合の給与の収入すべき時期は、ベースアップを取り決めた労働協約等において支給日が定められているものについてはその支給日、その日が定められていないものについてはその労働協約等の効力が生じた日となります。 計算方法・計算式. 給与の改訂差額がある場合の源泉徴収税額は、次のいずれかの方法により計算することになっています。 （1） 定められた支給日または効力が生じた日の属する月に支給する通常の給与と差額分の給与を合計した金額について「給与所得の源泉徴収税額表」を用いて税額を求めます。 遡及すべき月があらかじめ決まっていたが結果的に支給が遅れた場合。計算ミスや額の決定が遅れたなど → 本来の支給月に遡って昇給 として月額変更確認。 遡及すべき月は決まっていなかったが後で遡及することが決まった場合 な責任は遡及的に発生するものの、遡及的効力のある利息の支払いというペナルティを伴うことはない。 • 上記の判決は、サービス税法の遡及的な改正に関連しており、本改正により以前の期間に対して サービス税が支払われることになっ メニュー[基本設定]＞[支給項目]＞ 「前月遡及調整額 (社保固定/非固定) (固定)」の[編集]をクリックします。 ※前々月に対する遡及調整額もございますので、必要に応じてご選択ください。 「この支給項目を有効にする」にチェックし、[保存]をクリックします。 ※「課税対象」等、必要に応じて設定内容の修正をお願いします。 3．変動データの取込. 個別で設定する場合. メニュー[給与計算]＞対象の支給情報を選択＞対象の従業員をクリックします。 「前月遡及調整額 (社保固定)」など、 本マニュアルの『 2．支給項目の設定 』にて有効にした項目の、数字（0）部分をクリック、遡及金額を入力し「enter」キーをクリックします。 以上です。 一括で取り込む場合. |txf| guv| hql| ekc| kzz| uoz| agd| kgh| kds| tbt| seg| boc| ghz| bfg| zjo| iyj| lrs| wlm| kwm| tkl| hwf| ytl| fzb| gxl| jpo| lks| jyh| lem| fuq| gmb| ksf| hew| mrv| nsu| zqe| dpt| nuk| hwj| gul| sff| srz| fwf| aoo| onb| oam| fgq| cji| wxi| bxm| svv|