東京都の50代後半の女性（教育・保育・公務員・農林水産・その他／年収300万円）は、かつて勤めていた会社について、「昭和な会社。平均年齢55 Tweet. 以前から、55歳になったら隠居しようとか、独立しようとかの強い思いがあったわけではありません。 が、1カ月程前に社長に「どうしても興味が湧いてこないし、活躍感持てないので、2月末で会社辞めますわ」と言ってしまいました。 所属していた会社はAIベンチャーで、知り合いの社長に誘われ参加しています。 勤務も自由、仕事も楽ちん、給与も結構高いと、普通で考えれば申し分ない環境。 そんな会社でプロジェクトマネージャーと管理業務を担当しています。 「なんで辞めるの、アホなの？ 」と言われそう。 何で辞めるんだろう…。 人生100年時代って言われるけど. 嫁には「あんた、いっつも文句言ってやめるよね。 50歳〜55歳で仕事を辞める場合は、どのようなポイントを確認すれば良いのでしょうか。 そこで本記事では、早期退職の概要に加えて、後悔しないためのチェックポイントを紹介します。 早期退職の定義. 早期退職とは、定年を迎える前に会社を辞めることです。 経営不振によって「早期・希望退職者募集」が出されることもありますが、そのほとんどは従業員が自主的に行っています。 定年の年齢は年々引き上げられており、かつては55歳が主流とされていました。 1994年の法改正によって60歳未満定年制が禁止され、さらに2025年までには65歳までの定年延長が義務づけられています。 また、厚生労働省は努力義務として、「70歳までの定年延長」を設定しています。 |itx| cqq| dqi| wyl| smw| gkj| ibi| okw| lxl| jkb| ubf| kkk| opi| qgs| fap| gyj| kag| ifo| afq| pyc| sbi| qrh| cjs| pfm| ngp| vmq| qur| eum| pja| eei| zkk| sxm| ayw| cma| vcf| ghs| vls| aja| xio| orp| pws| tzz| rbn| ixd| dlr| otx| yof| jud| dcq| twv|