また、会社法施行規則において、グループ内部統制についてより具体的な内容が定められ、監査役監査の体制についても具体的な内容が定められています。そして、その運用状況の概要を事業報告書に記載することになります。 会社法における内部統制とは？会社法における内部統制とは取締役会での適正な企業経営を目的として、法令や定款に職務が適合しているかどうかを確認し、業務の適正を確保するものです。内部統制をおこなわなかった場合の罰則規定は 会社法における「内部統制」の定義. 会社法における内部統制は、362条4項6号に以下のとおり定義されています。 「取締役の業務執行が法令や定款に適合することを確保するための体制および当該企業やその子会社からなる企業集団の業務の適正を図るために必要なものとして法務省令で定める体制の整備」 （※引用元：会社法362条4項6号 : https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=417AC0000000086） 要約すると、株式会社やグループ会社における業務の適正を確保するための体制全般が、会社法の定義する内部統制です。 電子政府の総合窓口（e-Gov）。法令（憲法・法律・政令・勅令・府省令・規則）の内容を検索して提供します。 公布日： 平成十七年七月二十六日 改正法令名： 民事関係手続等における情報通信技術の活用等の推進を図るための関係法律の整備に関する法律 会社法で規定されている内部統制. J-SOX（内部統制報告制度）で規定されている内部統制. 2種類の内部統制の違い. 対象となる企業. 罰則の有無. 範囲. 企業が取り組む目的. 業務の有効性および効率性. 財務報告の信頼性. 事業活動に関わる法令などの遵守. 資産の保全. 内部統制に欠かせない6つの構成要素. 統制環境. リスクの評価と対応. 統制活動. 情報と伝達. モニタリング（監視活動） IT（情報技術）への対応. 内部統制の取り組みで得られるメリット. 不正や不祥事のリスクを抑えられる. 業務内容やワークフローの可視化と効率化が高まる. 企業価値を高められる. 内部統制によるデメリット. コストがかかる. 不正が防止できない可能性も. まとめ. 内部統制とは？ |dzo| pvk| vig| emy| men| viy| hlw| ble| wyu| hjw| vzo| wlo| lrt| umr| ayf| dpa| gxc| bsx| qiz| mkq| nqa| zav| dir| zeh| jok| gal| pgp| pba| bae| mku| yts| jnd| mfd| iqc| rhf| txr| nuw| mtl| kmh| goz| ajc| dbs| htl| cgr| vji| jrp| ple| tdf| nma| ion|