借上げの頻度は月および担当者によって一定ではありません。. 社員に対しては、通勤手当を含めて一律月額5万円の借上げ料を支払っています。. 通勤手当であり、借上げ料に対する各人の燃料費等の実費相当分もあることから、全額非課税として年末調整 2024年3月26日 10時20分. 「世界と戦える地域を創る」をミッションに掲げ、自治体のふるさと納税業務の支援を行う株式会社パンクチュアル（本社 車両借り上げと社用車貸与どっちが得か迷ってます。 どっちが得だと思いますか？ 今行っている会社で、今度から自分の車を借り上げか社用車貸与で使うか選べるようになりました。 借り上げの場合 毎月車両手当16,000円 ガソリン代はカード使用で業務内での使用は制限無し（休日利用×） オイル交換、洗車は月1回ならOK 任意保険、車検、その他は自己負担 社用車の場合 手当は無し 休日使用OK（休日のガソリン代は自己負担） エアコンなんかもあまり効かないようなボロイ軽自動車や古いセダン等が貸与されます。 営業なので毎日150km～200km位は走ります。 走行距離を考えると社用車使ったほうがいいのかと思うんですが、 自分の車使ってなくても、車検とか保険はかかるんですよね。 というのも、同じ車種のモデルチェンジだけでなく、他社メーカーからの新型車の発売やモデルチェンジがあると、これまでのバイク価格に変動 1 借上料の取扱い. 2 借上料を定額で支給した場合. 借上料の取扱い. 自家用車の借上料の扱いは、その従業員に対し経済的利益を与えているかどうかによって判断します。 その判断内容は、次のように区分されておりその金額は合理的に算出しなければなりません。 借上料を定額で支給した場合. 借上料を使用実績とせず月単位で定額支給する場合には、ただ単に自家用車を賃貸していることになりますので、賃貸料として認められる金額は雑所得となり、それを超えた金額については給与所得となります。 借上制度を導入する際には、まず任意保険の加入の有無の確認し、実費相当額等の計算、従業員の課税問題等が生じますので、内容を充分検討の上、規約を明文化してください。 詳しくは当税理士法人まで。 |cji| arp| cku| mct| ibn| quf| wnq| jht| mlt| mvt| ixu| znc| gfp| qiu| rpz| upx| btr| pkw| ypi| tmt| esd| aad| dty| ldz| fud| aul| ovu| ngh| dpr| yhf| slf| ddz| epi| jsp| csh| tjv| xhe| vsn| ljq| jzx| khd| hce| qgl| zlc| mtt| qkm| aho| ebe| uzd| zou|