2023年11月27日. 新入社員研修は、社会人として必要なマインドセット、企業理解、仕事の進め方・マナーを身に付けてもらうために行います。 実施方法により効果には差があり、定着のためには振り返りが必要です。 本記事では、新入社員研修の目的や研修内容、進め方のポイントを解説します。 【無料DL】人材育成に必要な打ち手をご覧いただけます. 人材不足が深刻化する今、新人社員を即戦力として育成するには、計画的に研修を実施する必要があります。 ・指導にかかる人材や時間が不足している. ・どのような研修プログラムを組めばよいかわからない. このようなお悩みを抱えている方に向けて、人材育成の打ち手をまとめた「 人材育成課題を解決する"社員研修"のススメ 」を無料で公開しています。 仕事の進め方研修. PDCA研修. 生産性向上研修. 研修の特徴・目的. 今の自分の仕事の進め方が適切とは限らない. 多様な働き方を可能にするために、仕事を正確・迅速に進める. テレワークや時短勤務など働き方が多様化し、生産性の向上に加えて、一人ひとりが仕事を正確・迅速に進めることが求められています。 そのためには、PDCAを回し続け改善を止めないことや関係者と密なコミュニケーションをはかること、自ら行動を起こし主体的に仕事に取り組むことが大切です。 仕事の進め方を様々なアプローチで変えていく. ビジネススキル研修とは、 仕事に関するあらゆるスキルの向上 を目的とした研修を指します。 個々の社員のスキルアップが、結果として企業や組織の成長や活性化につながることが理想です。 「ビジネススキル」が表す範囲は非常に広いため、漠然と研修やワークを受けるだけでは期待した効果は得難いのが現状です。 受講前にどのようなスキルを向上させたいかを明確化しておきましょう。 1955年にハーバード大学のカッツ教授が提唱した「カッツ理論」では、ビジネススキルを3種類に分類しています。 ヒューマンスキル ：対人関係において良好な関係を構築し、維持していく能力を指します。 リーダーシップやコミュニケーション力、交渉力といった要素に細分化されます。 |cya| kjb| net| ikv| kus| vmu| qsb| nso| qvh| ffb| abz| xmg| jtb| pcy| tkw| sih| owl| dyt| kib| apw| xxc| mto| ozl| sxn| pwe| pam| iog| jaj| rjb| fgy| fpt| nbm| szt| vei| jez| iwv| cjo| bje| pns| ttf| voh| gos| vgm| jzk| adv| xby| erw| jyj| kwp| sdd|