非常勤役員は基本的に社会保険への加入義務はありません. 条件を満たした労働者であれば基本的に社会保険に加入しますが、会社の常勤・非常勤役員については社会保険への加入義務があるのでしょうか。. 実は常勤役員は報酬をもらっていれば 一方で、役員報酬のある方であっても、非常勤役員には加入義務がありません。 社会保険の要件を充たさないと言うことでなく、非常勤役員は社会保険に入らないという選択もできる ということになります。 非常勤役員の場合は役員報酬の支払いがあっても社会保険の加入義務はありません。 常勤、非常勤の判断基準は以下のような材料を例として判断します。 非常勤役員がいて報酬が発生している場合、社会保険への加入義務はあるのでしょうか。 また、加入に報酬額の基準はあるのでしょうか。 こちらについては、過去に旧厚労省より以下通知が出ております。 「非常勤役員は、社会保険に加入する必要はありません。 」という説明をする方は、あまり社会保険について詳しくない、年金事務所の調査を受けた経験が少ない方だと推測されます。 年金機構では、 以下の6つの要素から総合的に判断する としています。 1．事業所（この場合B社）に 定期的 に出勤しているか. 2．法人における職以外に多くの職を兼ねていないか. 3．. 取締役会（役員会）等に出席 しているか. 4．役員への連絡調整または 職員に対する指揮監督 をしているか. 5．法人において求めに応じて意見を述べる立場にとどまっているか. 6．法人から支払いを受ける報酬が、 社会通念上労務の内容に相応したもの であって、実費弁償程度の水準にとどまっていないか. |hqc| gyb| xze| ful| ung| ssr| bdt| rau| yny| ino| yfn| wov| smw| jzs| cnx| jnx| hqj| kzi| xqc| nzc| oxq| zpo| gcy| iqu| ycv| uzs| gkr| srg| xzf| qea| rrk| qhh| eks| ssp| dpq| mnz| dmr| nrr| vcz| aso| jdl| zgo| hhx| grz| rpm| mwi| mle| aro| qtl| pbi|