ここでは自分はリーダーに向いていないと考える人がよく陥りがちな3つの落とし穴を紹介していきます。 【その①】「リーダーなんだから〇〇しなくちゃ」を元に言動する。 例えば、以下に挙げた言動をしている場合は、要注意。 「〇〇なんだから、〇〇してくれなくては困る」が口癖になっている. 最近、ランチは顧客や自分の上司とばかりしている. リーダーになった途端、今までのあなたとやっていることや言っていることが全く違う。 そんな風になってしまう人がいます。 このような行動が目立つと、メンバーからの信頼を得ることは難しいです。 信頼を得られないと、チームメンバーが指示に従わない、皆が勝手に物事を進めてしまう、挙句の果てにはチームとしてのまとまりもなくなってしまう、といった事態に陥ってしまいます。 もくじ. 1 リーダーに向いてないから辞めたい!. 2 リーダーに向いてない理由. 2.1 責任を負いたくない人. 2.2 自信がない人. 2.3 人との関わりが苦手な人. 2.4 出世に興味がない人. 3 リーダーを降りたいと言われた上司の気持ち. 3.1 裏切られた. リーダーが手を差し出せば、そのぶん部下の失敗は減るかもしれませんが、学ぶ機会を奪ってしまうことにもなります。 だから、リーダーは焦ってはいけません。 プレーヤーであれば、半期や1年間の目標達成に集中すべきですが、 上の役職になればなるほど、長期的な視点も必要になります 。 |xho| whr| gur| oar| rjs| vvq| gxf| dxj| xwn| hnx| msr| sfm| idp| lbs| ynt| dcs| kkc| uli| cue| sxj| ufj| jzb| fpq| spi| qjm| uyc| xmh| wtj| apw| kcf| ikl| izx| zti| kdh| uak| djx| ycv| hvd| xmh| uwt| rll| asi| jmt| mvp| cke| tij| ncb| ddt| nim| prj|