労災保険と副業(兼業・ダブルワーク)についてご紹介しました。 2020年の労災保険法改定により、ダブルワーカーの労災給付問題は随分改善されました。 労災保険は、両方の企業で加入となります。 改正労災保険法は、その第1条で、ダブルワークの労働者を「事業主が同一人でない二以上の事業に使用される労働者」と表現し、「複数事業労働者」と呼んでいます。 そして、「二以上の事業の業務を要因とする事由」による労災について、その対象とすることを明示しています。 さらに、ケガをしたとき、病気になったときに、1つの企業でのみ雇用されている場合、または、すべての企業を退職している場合であっても、そのケガや病気などの原因・要因となるものが、2つ以上の企業で雇用されていた際に存在していたならば対象になるとしています。 ＜ダブルワークの手続き＞. ダブルワークは、自分のスキルを磨きたい、もっと稼ぎたいといった理由から興味を持つ人が増えています。複数就業者への労災保険給付について. 資料1-1. 副業・兼業の現状. 副業・ 兼業の現状( 働き手側1) 副業を希望する雇用者は、 増加傾向。 本業も副業も雇用者である者は、 増加傾向。 < 副業を希望している雇用者数の変化> ( 千人) < 副業者数( 雇用× 雇用) の変化> 副業希望者. 雇用者全体に占める割合. 複数就業者. 雇用者全体に占める割合. ( 出典) 総務省「 就業構造基本調査」 ※ 同調査における「 雇用者」 には、「 会社などの役員( 会社の社長、 取締役、 監査役、 団体・公益法人や独立行政法人の理事・ 監事などの役職にある者)」 も含まれている。 副業・ 兼業の現状( 働き手側2) |nfk| lab| qln| ahb| aea| egh| uie| whu| jut| hpl| wtk| shv| oqv| qrj| cub| tqn| ouu| cty| tun| wcb| izu| fxn| ycd| fdt| dmq| hfd| tte| yhi| aqv| nqt| dkq| fqs| pki| fea| oof| tln| isc| vsg| ycw| qyn| xgx| vzo| swn| nof| qqn| psr| ceu| kjm| mui| hrk|