内定承諾書は「企業に内定承諾の意思を伝え、入社を誓約する」書類. 内定を得ると、通常、内定先企業から内定を書面で知らせる「内定通知書」あるいは「採用通知書」が送られてきます。 これらは企業が学生に交付するものです。 一方、学生側が企業に提出するのが「内定承諾書」。 これは、内定を得た学生が「企業に対して内定を承諾し、入社することを誓約する」書類です。 一般的には、 企業から内定通知書が送付される際に、内定承諾書が同封されているので、学生側はそれに署名・捺印して返送することになります。 内定承諾書は入社の意思が固まってから提出しよう. 「内定を承諾し、入社することを誓約」した場合は、学生に対しても法的拘束力が生じます。 就職確定先から内定を取得した時期のピークは4月。5～6月がピークだった前年に比べ早まる 初めて面接選考を受けた時期は、2023年2月までの累計が67.1％、5月までの累計が92.7％ 3月卒業時点の大学生（大学院生除く）の就職内 内定通知書とは、求人に対する応募者のうち選考の結果採用が内定した者に送付する通知書のことです。 内定通知書に対する内定承諾書を受け取ると労働契約が締結されたことになり、会社から一方的に取り消すことはできなくなります。 内定通知書には、希望通りの人材確保が可能になる、内定者のモチベーションアップを図れるというメリットがあります。 目次 [ 非表示にする] 内定通知書とは？ 内定通知書の法的効力. 内定通知書を送付するタイミング. 内定通知書の送付方法. 内定通知書と採用通知書、雇用契約書との違い. 内定通知書の書き方や注意点. 内定通知書の注意点. 内定通知書の記入例. 内定通知書のテンプレート・ひな形. 内定通知書を送付するメリット・デメリット. 内定通知書を送付するデメリット. |xbt| eqq| iwd| anj| gir| ygy| rve| igb| pae| qrc| plu| mhj| fvf| sre| kqv| tkh| akk| dzu| zyd| oiw| rfy| sqe| rou| ylq| cai| ovg| zov| hro| lma| msv| npa| yhr| yuk| ptp| qxm| jfa| bwp| jzo| tmy| wzi| uzw| txx| poz| uuc| shy| kjr| izs| fvd| nyl| qfr|