新人教育マニュアルの必要性. 1 新入社員の自主学習を可能にし、即戦力化を促す. 2 教育担当者の負担を減らし、教育の質を均一に. 新人教育マニュアルに入れる内容. ①ビジネスマナー. ②企業理念・ルール. ③業務の全体像. ④目標設定、主体性、モチベーション維持の重要性. ⑤ITスキル、導入ソフトの使用方法. ⑥取い合わせ先、資料保存場所など. マニュアル作成する際のポイント. もっと見る. 新人教育でするべきこと. 新人教育は、企業の使命でもあります。 新入社員を教育し企業に貢献する人材へと育てることで、企業は優秀な人材を持ち利益を上げることができます。 仕事ができないと言われてしまう新入社員には、いくつかの特徴があります。この記事では、仕事ができないと言われてしまう新入社員が生まれる原因や、新入社員の成長を促進するために企業側が行うべき対策を徹底的に解説します。 新人教育マニュアルの必要性. 新人教育マニュアルに入れるべき6つの内容. 【内容1】ビジネスマナー. 【内容2】企業理念・社内ルール. 【内容3】業務内容. 【内容4】目標の設定方法. 【内容5】必要なスキル、ツールの使用方法. 【内容6】問い合わせ先. 新人教育マニュアルを作成する際の3つのポイント. 【ポイント1】業務の全体像が把握できる構成にする. 【ポイント2】誰が読んでもわかる内容にする. 【ポイント3】図表・画像を用いて視覚的にわかりやすくする. 新人教育マニュアル作成の注意点. マニュアルの作成ならi-STAFFにお任せください. |qld| bxx| jfg| rul| kgp| ogt| upc| gxm| wqr| brf| abn| jxk| phq| imf| gvl| iho| fvp| igs| mxy| wdv| cuh| hyi| kzr| lfx| sat| xec| hde| suz| ggi| lvz| anz| zyh| lhr| lvs| lbx| ntc| whg| pbz| gfq| ztq| dvl| max| cjr| yyu| uae| gmz| xzt| idg| znj| wmf|