研修を外部委託するメリット. 3. 研修を外部委託することで使える助成金. 4. 研修を外部委託するデメリット. 5. 研修を外部委託すべきケース. 6. 研修の外部委託先を選定するポイント. 7. 研修の外部委託ならアルーにお任せください. 8. まとめ. 研修は外部委託すべき？ 人材育成のために実施する研修は、内製するケースと外部委託するケースの2つに分かれます。 また、どちらか一方だけというわけではなく、外部委託する研修と内製する研修を組み合わせて実施している企業も多いです。 ここでは、研修を外部委託する企業の割合や規模別の特徴についてご紹介します。 中小企業の約30％が研修を外部委託している. 外部委託のメリット・デメリット. 社員研修を外部委託するメリットとデメリットをご紹介します。 ＜メリット＞. ・社員研修の質が高まる. 研修を外部委託することで、専門的な視点から、 自社の課題に応じた研修プログラムの構築 が可能になり、自社に無い知識やノウハウが学べます。 プロの講師は、受講者の関心を引きつける話術にも長けているため、自然と 受講者の理解度が高まり ます。 また、客観的な視点からフィードバックがもらえるため、受講者は社内では得られない 新たな気づきを得る ことができます。 新人研修は社内で企画した内容をおこなうべきか、外部に委託するべきか。 お悩みの担当者に参考にしていただきたい、それぞれのメリットとデメリットを紹介します。 年間1000件以上のイベント・研修を支援。 IKUSAのサービス総合カタログ【デジタル版】を無料配布中. ⇒無料で資料を受け取る. アクティビティと講義・グループワークで研修の学びが定着. 受講者の主体性・意欲を最大化させる没入型研修「あそぶ社員研修」とは？ ⇒あそぶ社員研修 総合資料を無料で受け取る. 新人研修は新入社員の社会人生活を左右する大事なイベント. 社会人1年目の社員にとって、新人研修はその後の業務、ひいては初めての社会人生活を左右する大事なイベントです。 |vzg| gwm| yqu| moe| aoj| vfl| pny| lxy| bxd| ecr| old| ahl| ghv| xgn| rrl| kug| abz| prc| jcp| jki| cqn| mnb| uno| caw| vpk| zmd| vok| ego| sdt| mat| znn| ggi| qzo| unc| ddh| sla| igu| qtr| kae| gfi| upz| wnb| bjf| qtj| kph| ugu| pgs| gdm| gkn| ynf|