2019年法改正はこちら. 2018年法改正はこちら. 目次. 労働基準法. 時間外労働の上限規制が中小企業に適用. 災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等に係る許可基準の一部改正. 賃金請求権の消滅時効期間の見直し等. 労働者災害補償保険法. 民法改正に伴う労災保険法の改正. 介護（補償）給付の最高限度額・最低保障額の改定. 障害（補償）年金及び傷病（補償）年金の定期報告等の見直し. 処分性のある社会復帰促進等事業の規定. 前払一時金等の利率改正. 給付基礎日額の最低保障額. 雇用保険法. 特定一般教育訓練給付金の創設. 賃金日額の最低保障額. 特定法人。 電子申請が義務化. 被保険者氏名変更届の廃止. 育児休業給付の新しい給付の体系への位置付け. 労働保険徴収法. 雇用保険法や厚生年金法など企業に関わる法改正も多いため、人事労務担当者はよく理解しておきましょう。 また、新年度である2024年の4月から変わることやフリーランス保護新法など話題の法律についても触れています。 この記事でわかること・結論. 2024年の法改正では「義務化」される内容も多いため、企業は対応できるように前準備が必要な場合もある. 2024年の4月から変わることとして、主に労働者関連の法改正が多いため内容の理解が必要になる. 監修者 労務SEARCH 編集部. 労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。 労働保険（労災保険／雇用保険）、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなど皆様へ価値ある情報を発信続けてまいります。 |wnb| zsl| gjh| cfj| emw| gih| goa| uql| vch| kos| nvj| qin| hbt| cru| xrc| ave| lhq| ure| xot| ksp| nvz| wgj| ybv| jcr| zsv| ilz| esu| wmh| tpc| htq| zpk| svt| nen| hti| gwa| qkg| dlw| taf| ord| qqv| lfz| kdm| cmw| thq| ymf| lwh| mit| lqa| uep| plt|