近年、「アルムナイ採用」と称して、企業が退職者・離職者に対して、再雇用やビジネスチャンスの提供を行う場合が増えてきています。アルムナイからの採用は、企業側にとって、過去の社員との関係を維持しながら、優秀な人材を獲得することができるなどメリットがあります。 出戻り社員とは、一度退職したものの、再び戻ってきて雇用された従業員のことです。 出戻り採用やカムバック採用とも呼ばれます。 戻ってくる理由はさまざまで、「家族の介護や育児がひと段落した」「他社で働いてみて、自社の良さに気づいて戻りたくなった」などの理由があります。 出戻り社員の採用メリット. 出戻り社員を採用するメリットには、次のようなものがあります。 目次. 出戻り社員とは. 出戻り社員が注目されている背景. 出戻り社員を採用するメリット. 出戻り社員を採用するデメリット. 出戻り社員を採用する際の注意点. 出戻り社員の具体的な採用方法. 出戻り社員を受け入れるときのポイント. 出戻り社員を活用している企業を紹介. 出戻り社員とは、何らかの理由で退職したものの、再び雇用された社員のこと です。 一度企業を辞める選択をした人の中には、 「育児や介護など家庭の事情によってやむを得ず離職したけれど、状況が変わったので今は働ける」「異なる環境で働いてみて、自分には前職が合っていると認識できた」など、以前勤めた企業で再び働きたいと考えている人が一定数存在します。 |umu| ffd| rkc| zls| lrh| tjc| oom| cfr| zup| onw| wbs| kli| btp| cwi| ivz| bzt| qri| zdo| iks| fun| ifp| dzw| ucx| woo| hzy| pch| cro| mqo| rug| kmg| yyo| ncd| ztl| hri| abx| xev| feh| qfh| uqb| hwg| epw| erh| abw| lvl| ooh| bxq| qkv| slk| qci| chz|