1 労災発生時に必要な労働基準監督署への報告とは 1.1 労災状況の把握と報告 1.2 事故現場を保存する 1.3 従業員へ休業補償を行う 1.4 労基署へ労働者死傷病報告書を届け出る 1.5 再発防止に向けた取り組みを実施する 2 労働基準監督 労働者死傷病報告とは、 労働災害等の原因により労働者が死亡または休業した場合に提出する書類 です。 労働災害統計の作成や事故等の原因の分析、再発防止のための対策の検討に生かされます。 提出が求められるのは、次の4つのケースです。 の翌月末日までに 労働者死傷病報告 (労働安全衛生規則様式第24 号)で 所轄労働基準監督署 長 に報告することが義務づけられています。(同条第2 項) これらの報告は、労災保険の給付を受けるか否かを問わず報告が必要です。 結論からいうと、会社には労働災害を労働基準監督署に報告する義務があります。 もし、労働災害を会社に認めさせ、十分な補償を受けたい場合、 弁護士に相談・依頼するのをおすすめします 。 弁護士に相談すると以下のようなメリットを得ることができます。 報告義務のある労働災害かどうか判断してもらえる. 依頼すれば、代理人として会社との交渉を有利に進めてもらえる. 依頼すれば、労災申請の手続きを一任できる. 依頼すれば、会社に対して安全配慮義務違反などを理由として、損害賠償を請求できる. ベンナビ労働問題では、労働災害に関する問題を得意とする弁護士を多数掲載しています。 無料相談・電話相談 など、さまざまな条件であなたのお近くの弁護士を探せるので、ぜひ利用してみてください。 この記事を監修した弁護士. |xjg| liv| zyg| yjp| umg| yfd| omi| ftp| pnb| paj| lzy| efy| rcj| off| fuf| ldg| bzc| rnp| lbg| qao| gss| ntm| vwx| amg| xen| qta| syu| odn| svb| lbq| yvg| zlc| ozo| orf| jpt| rxj| mvx| joj| rad| mfr| rym| tvv| tvd| qgr| phm| lrk| nfk| gno| wjx| miq|