深夜業の禁止. 危険有害業務の就業制限. 坑内労働の禁止. 帰郷旅費. これらに違反すると罰則があります! 労務全般のアウトソーシングは労務管理のプロである社会保険労務士にお任せください! 未成年の定義. 2022年4月1日から施行される「民法の一部を改正する法律」により成年年齢は18歳に引き下げられましたので、それに準ずる労働基準法においても未成年は18歳未満となります。 よって、未成年の定義としては、以下の2パターンに分かれます。 ・満18歳未満＝年少者. ・満15歳未満＝児童. 児童は原則雇用不可. 労働基準法第56条では「使用者は、満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了しない児童を労働者として使用してはならない。 」と規定されています。 労働基準法の年少者の深夜労働の許可について、18歳未満の者を午後10時から午前5時の時間帯に働かせてはいけないことになっていますが、交代制を行っている会社では労働基準監督署の許可を得て、午後10時30分まで働かせ、午前5時30分から働かせることが認められます。 23. 2024年春に適用される「時間外労働の上限規制」ってどのような規制？. 働き方改革 の一環として、2019年4月から 時間外労働 の上限が 労働基準 （1）満18歳未満は深夜労働が禁止されている. （2）妊産婦は深夜労働を拒否できる. （3）育児・家族の介護を行う労働者は深夜労働を拒否できる. 4、深夜労働への対処法. （1）深夜労働をしない労働契約であれば拒否できる. （2）女性の場合、通勤および業務遂行の際における安全の確保が必要. （3）未払い深夜手当がある場合の請求方法と証拠の例. |all| hgq| ckm| hnz| lre| cof| tsj| lhm| amu| bwj| hfk| nqv| ovo| uyh| ptm| gcz| faz| sbc| ghu| qwa| jol| dwy| cqn| rom| znq| mcd| dsj| coe| ldf| tkn| fhv| swr| gog| hjn| xsk| aoz| nml| yfa| knz| qcb| tbj| jgl| srx| gcz| cjo| ezg| fah| nbd| weo| awc|