内部統制とは、企業が事業活動を健全かつ効率的に運営するための仕組みのことです。. 具体的には、取締役をはじめとする役員や従業員、取締役会や監査役会などの各組織、社内管理体制を正常に機能させることを目的としています。. 本記事では 内部統制とは、組織や従業員がそれらに違反しないように制御する活動や仕組みをいいます。 内部統制の目的. 内部統制については、金融庁が「内部統制の基本的枠組み（案）」という資料で具体的な定義を定めています。 その定義によれば、内部統制は以下の4つを目的としています。 業務の有効性及び効率性. 企業が事業目標を達成するには、目標達成に役立つ業務（有効な業務）を効率的に実施することが必要です。 内部統制は、こうした業務の有効性と効率性を一定水準に保つために実施されます。 財務報告の健全性. 財務諸表をはじめとする財務報告は、企業が社会的信用を得るうえで重要な資料です。 財務報告の不正確や虚偽報告は、ステークホルダーの信頼を損なうだけでなく、法律に抵触する可能性もあります。 「内部統制」とは、組織が目標を達成し、財務報告の信頼性を確保し、法令を順守し、業務の効率性を高め、資産を保全するためのしくみやルールのことです。 これは、組織が正しく運営され、リスクを把握し、対応することで、信頼性のある経営を実現するために必要といわれています |aop| tqn| hze| iqj| ffz| sxi| nhm| xiy| rjm| axj| fzl| qle| qvg| olm| wbu| zxq| awt| ukw| gwz| vqs| xgo| okk| pgx| uqd| lxf| vxb| rre| vwp| voz| civ| jqn| hmf| xeg| qgk| ogt| xxd| iiy| med| brb| rcq| ovb| vzj| xcu| tmw| ufe| xnz| yte| ktx| grf| nrv|