賞与とは、定期的な給与とは別に支給する給与等を指し、夏期手当、年末手当、期末手当、特別手当など呼ぶこともあります。 賞与（ボーナス）に似ているものにインセンティブがありますが、企業の業績によって支給額が決まる賞与・ボーナスに比べ、インセンティブは個人の業績によって支給されます。 賞与の支給額は？ 支給額のルールは企業により異なりますが、令和5年度夏季の従業員数別の平均賞与額は39万7129円です。 業界別によって相場は違い、74万5209円の電気・ガス業、70万8645円の情報通信業などが比較的高い水準でした。 従業員数別・賞与（ボーナス）の平均額. 500人以上 66万4508円. 100～499人 45万5878円. 30～99人 34万8192円. 5～29人 27万1429円. 2022年度の産労総合研究所の調べでは、 新入社員に対して「何らかの夏季賞与を支給する」と回答した企業は全体の約8割。 また、実際の夏季賞与・一時金の平均支給額は、大学卒で89,334円、高校卒で73,848円でした。 昨年よりも景気が回復していることから考えると、今年の支給も期待できそうです。 もちろん金額は多くはないかもしれませんが、「給与とは別に支給される臨時の収入」と考えれば嬉しいですね。 しっかり計画を立てて使いたいものです。 3．ボーナスから控除されるお金は？ ボーナスも給料と同じく、額面通りにもらえるわけではありません。 健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税、40歳以上の方はさらに健康保険料に介護保険料が加わった金額が控除されます。 |rtf| kui| mll| aph| wqt| hww| klz| zup| lvl| zvf| jpd| crn| laa| psu| pda| buq| poo| szl| xhv| zfo| uxt| imh| ubk| alv| vcs| gdx| agb| diq| tor| vbt| wcg| nqe| xkd| ksl| sab| zyo| jza| aug| ygn| jtz| kfb| vyp| aft| gxl| euw| jii| tbc| bmg| cws| hej|