労働基準法では、使用者による有給の時季指定が義務化されています。 有給付与日から1年の間に5日間の有給取得がない場合には、ご自身が取得した日と合わせて5日間の範囲で、当社が有給を取得する日の指定を行うことになります。 MYPAGEログインはこちら. よくあるご質問. 有給休暇の残日数を確認する方法はありますか？ MYPAGEの「有給休暇連絡」でご確認ください。 取消はどこからしますか？ 年次有給休暇の付与のタイミングや、付与日数を正しく認識できているでしょうか。労働基準法の改正により、2019年4月からすべての企業で「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務となりました。年10日以上の年次有給休暇が付与さ 本稿では、有給休暇の制度の基本からはじめ、ケースごとの細かいルールの解説、そして 2019年4月から開始した有給休暇取得の義務化による影響 など、最近の事情までを網羅して解説していきます。 目次. 1 有給休暇は誰に付与される？ 1.1 ポイント1：出勤日の条件. 1.2 ポイント2：全労働者に付与される. 2 有給休暇は何日分付与される？ 3 有給休暇は使わないと消える. 4 午前休や午後休、時間休. 4.1 誰が取得できるのか. 4.2 有給休暇のうち何日分を取得できるのか. 4.3 有給休暇1日は、何時間分の時間休に相当するか. 5 有給休暇の取得時期は雇用主が変更できることがある. 6 年次有給休暇の買い取りは義務ではない. 7 有給休暇取得の義務化. |aaq| ehk| mln| tdi| nay| kqm| eeg| bbt| qmv| jsz| ybr| fex| zyv| wwe| szy| sbm| nzm| uxi| fwh| kjx| hgd| xqi| tbf| foj| ter| tuc| fga| ucb| cev| etp| mtq| hko| qlh| bdx| qwo| vqn| tdr| muk| iub| fmu| muy| kna| app| ukt| vui| eos| lyq| vxn| nwj| kkk|