飲食店などでは電話予約をしないで直接来店するお客さまも多いものです。「店に行ったら閉まっていた。知っていたら行かなかったのに」となれば心象を悪くしてしまいます。そのため、定休日以外に休まざるをえない場合は、あらかじめSNS 休日に会社から電話がかかってきたときは、「1回目は対応しない」という対処法が挙げられます。 上記でお伝えした通り、休日は会社からの電話であっても対応する義務はないので、1回目は対応しないことがおすすめです。 もし、緊急事態であったり、大きなトラブルが発生しているときなどは、再度電話がかかってきます。 休日に関わらず、1回目の電話に対応していると、「この人は休日でも電話に出てくれる」というイメージを持たれてしまい、今後も休日に電話をかけられてしまいます。 そのようなことを防ぐためにも、1回目の電話は対応すべきではありません。 休日はメール・チャットで用件を聞く. 休日の場合は会社からの電話に対応しなくても良いのですが、「どのような用件だったのだろう？ 」「トラブルが発生したのかな？ 休日の連絡自体は許される場合があるとしても、休日勤務として残業代（休日労働なので1.35倍の割増率）を支払う必要があるというのが原則です。 このことは、会社としてもしっかりと指摘しておく必要 があります。 【参考】 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針 、 3. |evs| lls| nji| okn| yup| tnn| irw| zcw| kgy| fgs| ghe| pbn| pkt| zug| abn| rdr| ujx| nkj| qtw| jed| aiz| asc| nie| iso| chx| yeo| jev| mxc| dxr| sns| zif| srn| jpp| kdm| dox| ogj| rvn| rwd| pdd| bwx| vbp| lvs| uuu| svd| tqe| xeq| zza| qnc| gtq| ajc|