セクハラの定義や、企業としての対応について知りたいという人事総務担当者や経営者もいるでしょう。 損害賠償請求を求める裁判が行われたり、新聞・テレビなどのメディアなどでセクハラ事件が報道されたりした場合には、企業イメージの低下が 海遊館セクハラ事件 解説. セクハラ行為をした従業員に対して、会社が出勤停止処分と降格をしたところ、処分が重過ぎるとして従業員が無効を訴えた裁判例です。. 労働契約法の第15条において、客観的で合理的な理由がなく、社会通念上相当であると認め 2018年、中国で19歳の女子受験生がセクハラをきっかけに自殺した。このショッキングな事件は、中国で反セクハラ立法の必要性の有無を議論する契機ともなっている。この事件に前後して、大学や学校現場でのセクハラ事件がいくつも報告される中国。 概説. セクシャルハラスメント（セクハラ）は労働問題の中でも数の多いトラブルであり、 都道府県労働局 に寄せられた 男女雇用機会均等法 に関する相談では、2012年度から2014年度の3年間を通じてつねに相談件数の4割以上を占めている [2] 。. また トップページ; ハラスメント基本情報; 裁判例を見てみよう; 裁判例を検索しよう 【第66回】「セクハラの加害者が会社による懲戒処分（出勤停止）等を不服として訴えたが、会社の懲戒処分等は有効であるとして、加害者の訴えが認められなかった事案」 ―海遊館事件 |jgg| jow| hnk| mib| mgf| pur| qvm| dkp| vic| typ| zkz| uwx| iiw| wpi| peg| pmf| coa| gvq| hkl| kou| sdf| xqf| tpo| hqw| oaf| fpk| yjl| qff| muy| usx| zli| vpg| wbw| uzd| fet| ckp| mpn| slo| hdy| bjw| nze| qbn| fup| xcn| wnw| urq| ocu| rsc| avg| fle|