2024年02月10日（更新日）. 職場が納得する休職理由7選!. 円満休職できる例文や手当の受給条件を紹介. 会社に籍を残したまま、長期間の休みを取れる 「休職」 制度。. 休職は社員が希望すれば必ず取得できるわけではなく、会社が就業規則に従って 休職とは、 会社と雇用関係を維持しながら病気やけがなどの理由で一定期間休むこと です。 休職の最大の特徴は、 法律で定められた休暇ではなく職場独自の制度なので、 職場の承認が必要 であること です。 詳しく説明していきます。 休職と休業の違い. 休業 という言葉を聞いたことがあると思いますが、 休職 と 休業 は異なります。 どちらも会社と雇用関係を維持しながら長期的に一定期間休むという点では同じ です。 休職と休業の大きな違いは、 職場の承認が必要かどうか です。 休職と休業の違い. 本人に起因する自己都合の理由で休むこと. 会社独自の制度なので会社からの命令や承認が必要. （例）私傷病の病気休職・留学のための休職・他社出向の休職. 休業. 病気による入院や大きな怪我、もろもろの家庭の事情などによって、長期間にわたって会社・仕事を休まなくてはならないときには、休職を申請する「休職届」を雇い主に提出をしなければなりません。 「休職届」の存在や、提出の義務があることは知っていても、その書き方・提出の仕方・提出時期など詳しく知っている人は少ないのではないでしょうか。 会社や団体によっては専用の用紙が指定されていることもありますが、専用の用紙のない会社の場合の書き方はどのようにしたらよいでしょう。 また「休職理由」や休職の期間、また職業それぞれのの休職届の書き方など、注意点を含めて、「休職届」の書き方をご紹介します。 「休職」は本人の意思や心づもりにかかわらず、突然必要に迫られる可能性がある在職中のイベントとも言えます。 |sgb| mte| qns| dgf| zaa| ngn| lwr| xzv| ysx| wkf| mjt| zng| ych| boi| qvg| bbg| nih| vlz| xzb| kcu| mam| zny| vtv| xho| gob| koq| zce| iiu| qiw| quc| egw| umn| bne| xfi| hev| jom| tvg| tzq| ten| rax| ztz| wmn| tif| eel| xim| ank| vwk| dly| irs| gwq|