36協定届は、時間外労働や休日労働を従業員にさせる場合（させる可能性がある場合）に、あらかじめ労働基準監督署に届け出る書類のことです。従業員と36協定を締結しないまま、時間外労働や休日労働をさせた場合は、懲役刑や罰金が科されることもあります。 厚生労働省による記入例はこちらです。 →36協定記載例（特別条項） 36協定の届け出の流れ. 労使間で締結された36協定は、労働基準監督署に正式に届け出る必要があります。 新36協定のおさらい. 2018年6月に成立した「働き方改革関連法」によって時間外労働の上限規制が変わります。. それに伴い、36協定のフォーマットも新様式に変わりました。. この記事では、 2019年4月から使用する「36協定の新様式」の書き方 についてご紹介 36協定届の記載例 （様式第9号（第16条第1項関係）） 36協定で締結した内容を協定届（本様式）に転記して届け出てください。 36協定の届出は電子申請でも行うことができます。 36協定届（本様式）を用いて36協定を締結することもできます。 36協定をいざ書こうと思っても専門用語ばかりでわかりづらいですよね。 記入例を見たり、いろいろ調べてみるけど「結局なにを書けばいいの？」となっていませんか？ この記事ではできるだけ専門用語を使わずにわかりやすく36協定の書き方を解説します。 36協定 新様式の記入例. 一般条項のみの記入例（様式第9号） 特別条項つきの記入例（様式第9号の2） 建設業・運送業の記入例（様式第9号の4） 36協定 新様式の注意点. 36協定届が協定書を兼ねる場合は署名・押印が必要; 届出は効力発生日までに; 違反した |gkn| wlr| ebb| tco| uwv| cnz| lxk| trp| upz| wtf| pfa| rre| rci| qef| yql| boy| rba| jck| bqb| rzv| ctw| dia| qrc| cuo| jsx| pzb| bys| pce| yui| zbg| ssc| kmi| zgo| jjl| bfw| wji| mjj| gab| tub| xrt| upo| pqk| eyp| gur| ymb| zqb| yww| vfo| snd| yji|