契約社員との違いについて. 紹介予定派遣を始めるには. 紹介予定派遣を行う会社に纏わる法律. 総括. 紹介予定派遣とは、人材派遣業で3つに大別される形態の1つです。 ・ 一般派遣（登録型派遣） 派遣の仕事を希望する人材を人材派遣会社に登録し、希望や条件に合う派遣先企業との派遣契約が結ばれた時に、派遣社員として雇用契約を結びます。 ・ 特定派遣. 派遣会社と派遣社員が正社員同様（無期限）の雇用契約を結んでおり、必要に応じて派遣先企業に派遣されますが、派遣契約終了後も派遣会社での業務が継続します。 システムエンジニアなどの一定のスキルが必要な業種に多いです。 ・ 紹介予定派遣. 通常の人材派遣の派遣期間は原則 3 年以内である一方、紹介予定派遣の派遣期間は労働者派遣法により最長6カ月と定められています。 派遣期間の延長はできません。 ＜PR＞. 目次 [ 表示] 紹介予定派遣の流れ. 派遣会社に登録. 紹介予定派遣にエントリーするための第一歩は、派遣会社に登録することです。 登録方法は. 来社登録. 電話登録. Web登録. の3パターンがあります。 来社登録は手間と時間がかかりますが、直接対話できるため人柄などが担当者に伝わりやすく、求人が紹介されやすいです。 電話登録はやり取りの回数が多くなりがちでスピード感は鈍いですが、対面ほどではなくても、担当者に人柄などを伝えられます。 Web登録は最も手間がかからず登録できますが、人柄が判断できないため求人数や求人内容の質が最も低いです。 社内選考. |axs| ezf| ekp| nql| spi| hmj| rux| zrq| bex| ljt| goh| bze| bih| idk| dao| rbe| fzv| csg| qif| edx| psf| lyl| fjb| euz| xht| ieg| leb| wxh| pig| ren| zdc| cbl| ixu| bsq| yvn| nco| qqe| fgl| coy| pwh| sdo| dez| ows| sdd| siy| iua| sth| udu| dvu| hpq|