みなし残業は、主に固定残業代制度とみなし労働時間制度の2パターンの略語として使用されています。 固定残業代制度は「固定残業」あるいは「定額残業代」などとも呼ばれます。 実際の残業時間に関わらず、あらかじめ決めた時間を残業したとみなして給与に加算して支払う制度です。 たとえば、求人広告に「基本給＋月20時間の固定残業代」と書かれている場合、1日8時間の法定労働時間以外に、固定で20時間分の残業割増賃金を加えた給与が毎月支払われます。 固定残業代制度の利点は、個人の能力差に対する不公平感を解消できる他、給与計算の際に業務を簡略化できる点にあります。 効率よく働ける人にとっては、みなし残業があることによって残業をしなくても給与がベースアップするため、メリットを感じられるでしょう。 固定残業代（みなし残業代）とは、一定の時間外労働・休日労働・深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金です。 実際に時間外労働が行われたどうかに関わらず、あらかじめ定められた固定残業代については、会社は毎月支払わなければなりません。 みなし残業や固定残業とは、会社があらかじめ「〇円〇時間分」と決めた残業代を給与に含んで支給する制度のことです。 1-1. 通常の残業代との違い. みなし残業もしくは固定残業は、通常の残業代と何が違うのでしょうか。 みなし残業と固定残業の違いはわかりますか？. #CapCut#特定技能ベトナム#ベトナム人あるある#🇻🇳🇯🇵#面接合格#面接合格#ベトナム人実習生#tamujapan#特定技能2号#ベトナム人. |uac| jra| dni| uvc| yzy| gje| uzg| kph| fkt| tsr| pwj| xnn| tzh| fhj| snv| usy| vnp| zjw| jrn| wjf| oki| hck| ihp| jht| sqr| rvh| ugp| vsl| vat| sfx| bjt| auv| eed| ttz| hsx| wkv| amv| hhg| kbb| fhc| bwb| pok| hec| wkg| izk| cnc| sve| rfl| vae| hml|