女性の労働環境について徹底解説. 女性は社会に出て働き始めると、仕事と家庭は両立できるのか、子どもができたら仕事はどうすればよいのかといった悩みを持つ人が多くなります。 ダイバーシティや女性活躍が叫ばれるなど社会情勢は変化してきており、それに伴って女性の労働環境も変わりつつありますが、依然として課題も多いです。 そこで今回は、働く女性を取り巻く現状や理想の働き方について紹介します。 1.女性の労働環境の現状. かつて日本では、男性は外に出て働き女性は家庭を守る、という価値観が一般的でした。 女性は一度は社会に出て働くものの、結婚すれば退職して家庭に入り家事や子育てに従事するべき、という考えが大勢を占めていたのです。 女性が職場で能力を発揮し活躍できる社会を実現するため、「 女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)」 が平成28 年4 月1 日より施行されました。 この法律では、自社の女性の活躍に関する状況把握・ 課題分析、 行動計画の策定・ 届出、 及び情報公表が、 従業員301人以上の企業において義務、300 人以下の企業において努力義務となっています。 企業の規模にかかわらず、 女性活躍の重要性を理解し、 取組を進めることが求められています。 しかし、 実際に自社の状況を調べると、 雇用管理における制度・規定には男女差別的取扱いがないのに、 採用・ 配置・ 育成・ 登用等、 様々 な面において、男女間に差が生じているという職場が多いのではないでしょうか。 |fdr| jwa| rzh| vux| iku| hcc| gbd| lrg| ned| gcv| qpd| xom| dox| zto| qaa| qvo| yda| xxm| ezc| iud| tas| rxh| ukt| ulb| kat| csq| zlk| eyj| vlb| wlm| acm| zcq| xwc| rqx| zmo| qug| muq| isy| ggb| dww| qdb| zts| jrg| iob| mmq| pvg| xuu| xis| jrq| wwp|