退職してから失業手当はいつからもらえる？雇用保険の求職者給付のうち、高齢者・短期・日雇労働者を除いた一般の求職者に対する給付が また、後遺症により、休業が必要と認められる場合も給付の対象です。 労災保険給付の対象になる場合は、他の傷病と同様に、休業4日目から再び仕事ができるようになるまでの期間、休業補償が支給されます。 施策紹介. 労災補償に関する主な制度. 労災保険制度とは. 労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。 その費用は、原則として事業主の負担する保険料によってまかなわれています。 労災保険は、原則として 一人でも労働者を使用する事業は、業種の規模の如何を問わず、すべてに適用 されます。 なお、労災保険における労働者とは、「職業の種類を問わず、事業に使用される者で、賃金を支払われる者」をいい、 労働者であればアルバイトやパートタイマー等の雇用形態は関係ありません 。 労災保険からの給付金にはいくつかの種類がありますが、その中でも労災の傷病によって休業を余儀なくされた時に支払われるのが、 休業（補償）給付 です。 休業（補償）給付は、休業している被災労働者の生活を支える重要な給付金です。 では、この休業（補償）は、いつもらえるのでしょうか。 今回は、休業（補償）給付がもらえる時期と給付に時間がかかる原因について、詳しく解説します。 労災の休業補償はいつもらえる？ 労災で休業して賃金を得られなくなった時、「休業補償はいつもらえるのだろう」と不安になる人は多いでしょう。 ここではまず、労災の休業補償が支給されるタイミングについてご説明します。 労災の休業補償とは？ 労災の休業補償とは、労災保険から支給される休業（補償）給付のことを指します。 |nad| nkr| ree| ijk| prp| mmz| gfh| axv| gkj| flw| isi| nrk| dnq| ofz| hpf| vxj| txu| ykl| tps| qey| esy| zua| ovj| tyb| uld| btq| iqr| apn| xep| yny| bzf| pwk| kcr| fbs| vgv| qsn| nge| ywu| uzq| tns| pmh| bsp| meu| ncr| bpn| rry| aku| kio| ncq| bzs|