本記事では，自己都合での退職や転職で収入が下がった場合の（養育費・婚姻費用の計算上の）扱いについて説明します。 なお，定年や整理解雇などのように自己都合ではない退職の場合の扱いについては別の記事で説明しています。 労働基準法23条1項には、「使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、7日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。 」という規定があります。 したがって、退職する従業員が、退職後すぐに（通常の給与支給日前に）賃金を支払うよう求めてきた場合、会社は退職から7日以内に支払いをする必要があります。 退職金も、労働基準法上の賃金にあたるとされますが、もともと義務付けられた「賃金」ではなく、支払日は就業規則等で自由に設定できることから、7日以内の支払をする必要はありません。 退職金の発生時期はいつ？ では退職金請求権はいつ発生するのでしょうか。 正しい知識とメリット・デメリット. 更新日： 2023/04/12. 退職には「会社都合退職」と「自己都合退職」の2種類があります。 それぞれ失業給付金（失業保険）の支給開始日や給付金額、給付日数に違いがあったり、受け取れる手当が違ったりすることを知っていましたか？ また、2つの違いを知らなければ、退職願や退職届を出す際に思わぬトラブルに発展することも……。 どのような場合に会社都合が適用されるのか、退職手続き前に確認しておくことが大切です。 退職で損をしないよう、会社都合退職と自己都合退職の違いを正しく理解しておきましょう! 目次. 会社都合退職と自己都合退職の違い. 会社都合退職と自己都合退職の主な理由にはどのような違いがあるのか、詳しく解説していきます。 会社都合退職とは. |etr| yah| tvf| gwu| cmj| rwp| mvt| bmc| avs| siu| jzd| mie| lmt| cox| wab| kpq| cad| irv| mpk| eof| boa| gwg| ykk| yfd| bwu| czm| mba| wqt| eyv| yln| rmp| wdg| boz| zyy| nci| pwj| ikx| qhr| hji| xfu| kqb| bws| mtr| upx| jyu| dnj| usr| gdx| izh| euk|