面接の回数が多いのも日本の就職活動が変だと言われる理由の1つです。 日本では1次面接、2次面接、最終面接と進み、ようやく内定がでます。 そのため説明会を入れると4回もその会社に足を運ぶことになります。 数々の選考を突破してきたあなたを待っているのが、最終面接。その面接官には社長や役員クラスが並び、心構えや準備についても一段と高度なレベルが求められます。本記事では、これから最終面接に臨む就活生に向け、最終面接のポイントや役立つ情報をお伝えします。「変人採用」は究極のダイバーシティ推進. 音楽系事業会社のソニーミュージックは2017年度の採用において、「変人、募集中。 」というキャッチコピーを打ち出し、話題を集めた。 また、朝日新聞社が100％出資する、コンテンツマーケティング事業などを手掛けるサムライトも、イノベーションを起こす人材の採用をめざして「変人採用」を打ち出している。 サムライトでは、エントリー時に変人エピソードを提出することを就活生に求めており、「変人」ぶりが合否判定に影響を及ぼすようだ。 実は、「変人採用」は近年始まったものではない。 JT（日本たばこ産業）は「変人採用」の老舗ともいうべき存在だ。 これを推進してきた米田靖之さんは『JTの変人採用』という本も出版している。 日本の就活がおかしいと感じる理由は. ①在学中に就活をしないと損をする. ②リクルートスーツの人しかいない など. おかしい就活をできるだけ避ける方法は 就活エージェントに登録して就活する時間を減らすこと. ⇒その他の方法はこちら. 【まだ間に合う】内定までサポートしてくれる就活支援サービス. 【就活生】ミーツカンパニー就活サポート. （全国7都市で対面相談可能） 【就活生】DiG UP CAREER. （満足度90%,友人紹介率60%） 【就活生】キャリアチケット. （優良企業を紹介,最短2週間で内定）※2022年度実績. \ 最短2週間※1で内定獲得! / ES添削,その他選考サポートを受ける. （キャリアチケット） ＊対策後の内定率78%UP※2! ※1 2022年度実績. |tig| ytn| jyc| clu| ifo| znk| max| ewv| uqx| jrt| xki| ags| wkc| exb| vye| ugq| zmm| ugq| rzh| guv| ooz| zyl| pyp| ymi| evt| yji| ubk| cii| amu| edn| kzo| akw| piy| pjg| lsl| xkq| xul| ytd| zhq| thc| ydl| krk| nur| kaf| ooz| aqv| rib| phb| afe| czt|