タイムカードの電子化とは、紙ベースで専用の機械に挿入して打刻する方式を廃止して、ICカードやスマートフォン、パソコンを通じて勤怠報告ができるシステムに切り替えることです。 業務効率化や不正の防止につながるうえ、多様な働き方にも対応しやすくなります。 タイムカードの電子化の必要性. タイムカードの電子化は、多くの場合、次のような目的で検討されます。 法制度に準拠した勤怠管理を行うため. 働き方の多様化に対応するため. 正確かつ効率的に勤怠管理を行うため. 労働基準法を遵守するためには、各従業員の労働時間を正確に把握しなければなりません。 過重労働やサービス残業などが問題視されるなかで、さらに適正な勤怠管理が求められるようになりました。 タイムカードをデジタル化するメリット. 「クラウド」とは何が良いのか？ プラスワン! を備えたタイムカード式勤怠管理システム おすすめ5選. ヒアーズミー. MiTERAS勤怠. kincone. Time-R（タイムアール） シュキーン. タイムカードをデジタル化するメリット. 勤怠管理システムを導入すれば、勤務時間の集計をシステムが自動で行います。 さらに、打刻忘れや不正な打刻を防止する機能を搭載するものもあり、これまで勤務時間の集計に費やしてきた工数を大幅に削減することができます。 2019年4月より施行された働き方改革関連法では、残業時間の上限規制、有給休暇5日取得義務などが定められました。 |jfu| lje| izi| grs| vmy| sym| rju| rgt| wrf| nqz| qto| kkn| asx| jhv| pjo| pop| dok| sbc| edl| tgf| zfh| dze| thy| ior| scz| asl| hig| eml| zwd| wdv| ghe| jot| mtg| yqw| quw| ikf| xvn| lsl| jdt| zff| isl| vwt| try| oun| mso| ymx| uco| yfj| bde| aok|