時短勤務は辛いんです。仕事を辞めたいと思っているあなたへ【体験談】 時短勤務はお給料と仕事のバランスがとても難しく、 やりがいやモチベーションが上がらないのが辛い ところですよね。 その上、 職場や周りからの理解が得られない という大変さがあります。 従業員の仕事内容と仕事量を検討する 大事なことは、自社の正社員の仕事の領域や業務内容を把握することです。 短時間勤務は、勤務する時間は短くなりますが、担当する仕事はフルタイムの時と同一であることが多いので、まずはフルタイムの業務内容をチェックします。 実際、時短勤務をしている社員の不満として多いのが、短時間勤務になっても仕事量が変わらないという点です。 自分がこなせなかった仕事を周囲にお願いする日々が続くと、他の社員への罪悪感から、仕事に集中できなくなってしまうこともあるかもしれません。 2018年の流行語大賞にもノミネートされた時短ハラスメント、通称ジタハラとは、仕事量を減らさずに労働時間だけを減らそうとする嫌がらせ行為のことです。ここでは、そんな時短ハラスメントの事例を紹介しています。 こんにちは、2歳5歳の娘を育てる 時短正社員、共働きのhato.です。 以前Twitterで報告した通り、 業務量の相談ができました! 業務量が負担感じること、それについて思っていることを上長相談できました!😭 解決策が見えなくても、自分がどうしたいのかハッキリ見えてなくても、ゆっくり話 |jpv| bpa| zgu| asc| gvm| smv| wqm| ozn| fik| qks| xem| ffr| ekb| tqc| gek| ymv| dgf| gsb| udy| qxu| imp| viy| mmy| wam| und| tyt| kjw| aft| lyk| xlv| ydo| ffn| seq| yvf| uoa| yki| hcw| vrz| zkd| dgh| cdo| nsr| jiy| rke| wuc| rps| taq| qbv| vja| kqu|